第一，依据任兼职的年限进行评分；

　　第二，根据年度考核的结果给予相应分数；

　　第三，荣获各类荣誉称号可获得加分；

　　第四，参与教学比赛并取得成绩可累积分数；

　　第五，开展课题研究并根据研究深度与成果给予评分；

　　第六，论文发表是重要加分项，不仅分值较高，且相对容易获取；

　　第七，积极组织并开展第二课堂活动也能获得相应分数。

　　尤其值得一提的是，论文发表堪称性价比最高的加分途径。它不仅分值可观，而且相较于其他条件，其获取难度相对较低。更重要的是，论文发表已成为各地职称评审不可或缺的必备项。对于副高级职称而言，发表普通期刊即可满足要求。