不知道大家有没有遇到过辛辛苦苦发表的论文，但是申请职称的时候被告知不能用。这么长时间的艰辛浪费了这么多精力，浪费了。这意味着我们需要等待下一次职称评审。再等一年，一年就浪费了。为什么发表论文却无法使用职称评定？今天我们来总结一下主要原因:

　　首先，从我自己的角度来看，论文查重的时候，废话的重复率肯定越低越好，一般需要控制在20%以下。现在知网也开通了个人查重入口，可以在发表文章之前查一下。

　　第二，你要确定论文发表的期刊是正规的期刊。如果期刊属于增刊或套期刊，一定不能用于职称审批。在查询期刊时，你必须在国家新闻出版署的官方网站上查询它们是否是正规期刊。同时要注意一些期刊可以在期刊查询中找到，但不被认可。一般是因为发表在增刊、套期刊等的假期期刊上。这种现象很难预防，因为有些期刊有合法的增刊。

　　第三，要注意“通知”中的要求，比如对数据库的收录有什么要求，出版物的等级需要什么等级。比如现在的主流数据库包括:维普、万方、知网、龙源等。与普通期刊相比，知网更权威。出版物的等级取决于申请的职称等级。如果评价中级职称，建议选择普通出版物(省级、国家级等)。).如果评价高级职称，云南职称网建议选择核心期刊出版。

　　第四，从论文投稿到录用通知再到出版，是一个耐心等待的过程。出版后，我们还应该考虑数据库的收录时间。因此，在选择发表文章时，我们应该提前做好准备。如果是核心期刊，我们需要更多的时间来准备。论文发表晚了，错过了截止日期。这篇论文相当于今年无效，只能明年再来。