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都50岁了,还有必要再去评副高职称吗?

2024-10-08 云南职称网 351

  早些年,评职称竟然需要花钱,几乎可以说是“明码标价”。评副高职称起码要花费一万,这差不多相当于未来三年副高职称工资的增额。而且这还没算上为评职称准备各种条件所产生的费用。我不愿意这样做,并非是花不起这个钱,而是对此深感不屑。

  我常常想象自己给人送礼的画面:在那种情形下该怎么开口说话?如何做出动作?要是被拒绝了又该怎么办呢?甚至我还会为对方考虑:当面的话对方又该如何接受呢?我看不惯这些做法,这只能说明我很幼稚,但我并不想变得所谓的“成熟”。于是,在别人眼中我就成了“很不会办事”的人。

  近些年,听闻在满足条件的情况下,评职称不用再花钱了。然而,评选条件却变得更高了,而且那些中途的“隐形费用”也难以避免。这也算是上级部门给基层的一种“让利”吧。不断有人劝我把中高职称评上。我却不知道该如何是好。前两年报了一次结果被退回了,原因是其中有一个条件不符合要求,而这个条件是我托人情私自办下来的。

  如今越来越临近退休,听说以后退休金不再按照工资标准发放,而是根据个人所交养老金的数额来计算。而所交养老金是在职时所发工资的一定比例,所以在职时工资的高低会影响所交养老金的多少,进而在退休后所领取的养老金数额也会受到影响。养老金会存在一定区别。具体来说,晋升副高职称后,第二年工资与七级挂钩,会比现在的八级工资多三百多元。再过三年若一切顺利,工资为六级,又能涨三百多。再三年后若顺利,工资达五级,还能再涨三四百元。(五级和六级都有比例限制,需要有人退休或晋级腾出“空间”)。而对于我们来说,如果今年以及之后一切顺利,也只能在临近退休前刚刚升到五级。总之,自己总结了几个重点分享给大家。

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  50岁获评副高级职称依旧是有作用的。尽管距离退休可能没多少年了,但获得副高级职称仍有以下益处:

  ①养老金提升:拥有副高级职称的人在退休后能够享受更高的养老金待遇。比如在浙江省,取得高级职称的退休人员每月可额外获得 1150 至 1500 元的养老金增发。

  ②社会地位与身价提高:副高级职称是专业技术和能力的象征,能够提升个人的社会地位和认可度。这对于退休后的返聘以及再就业等都有着积极影响。

  ③个人荣誉的象征:副高级职称并不仅仅是一种职业资格的认证,它更是一种荣誉的代表,象征着个人在专业领域所取得的成就与贡献。

  所以,即使在 50岁的年纪,被评为副高级职称依然是具有价值的。这不仅对职业生涯有着积极的影响,也对退休后的生活有所帮助。

  下面为大家介绍一下职称评审必备的资料有哪些:

  1. 论文。通常中级以上职称可能需要,虽然很多地方表明论文并非必备条件,但短期内发表论文仍是一个加分项。需要注意的是,与普刊相比,核心期刊的周期较长、难度较高,对单位、学历、职称等都有要求。建议大家在评职称时按照单位下发的评职文件进行准备。

  2. 专利/课题。课题和专利在职称评审中都是被认可的,它们是不同类型的科研成果。很多人在面对这些科研成果形式时不知如何选择,原则很简单,根据自己擅长的以及岗位更适用的来选。比如专利更适合从事技术研发的人员,课题则比较适合教师。课题一般 3 至 5 个月能出成果,而专利基本需要 5 至 12 个月。

  3. 专著出书。出版专著也是一个很好的加分项。在某些领域的工作中,职称的提升有必要以著作作为评判标准。像医生、教师、工程师等,拥有自己的专业著作能让自己在职称评审中更快获得晋升。而且个人著作与发表核心 SCI/EI 具有同等的含金量。一般情况下,独著可加 20 分左右,合著 15 分左右。提醒大家在合著出版时要注意区分主编、副主编,同时主编是第一还是第二、第三主编,对加分有影响,主编位置越靠前加分越高。建议大家除了单位评职文件上的硬性要求外,也可根据自身能力和实际情况同时准备其他加分项,在评职称时为自己增加更多胜算。更多关于职称评审的内容,欢迎咨询在线编辑老师,他们将为您耐心解答。


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